Comment l’entreprise gère la consommation de carburant dans sa flotte de véhicules ?

Le gestionnaire de flotte dans l’entreprise a de nombreuses missions : il attribue les différents véhicules aux différents services, fait les commandes, programme l’entretien des véhicules, souscrit les assurances et bien entendu, prend en charge la gestion du carburant. Il dispose pour ce faire de nombreux outils, qu’il est libre d’utiliser en fonction de ses préférences.

Economiser le carburant des véhicules à l’arrêt

Il est reconnu qu’un véhicule dont le moteur tourne à l’arrêt consomme du carburant de façon totalement inutile. Lorsque cet arrêt dire plus d’une minute, il est donc recommandé de couper le moteur, afin d’économiser sur la consommation. Une gestion efficace du carburant en entreprise permettra grâce à des logiciels dédiés, de repérer ces arrêts et d’informer les chauffeurs ou les conducteurs afin qu’ils améliorent leurs temps d’arrêt. Il leur sera également conseillé de ne pas prendre leur pause déjeuner dans le véhicule, afin de ne pas laisser tourner inutilement le moteur, qui consommera en une heure l’équivalent de près de quarante kilomètres de carburant.

Optimiser la façon de conduire

Lorsque l’entreprise gère plusieurs véhicules, le poste de dépense du carburant peut vite exploser, il est donc judicieux de former les conducteurs à une conduite économique, afin de réduire leur consommation sur le long terme, et donc de réduire les coûts. Le gestionnaire pourra, toujours grâce aux logiciels de gestion de parc, féliciter les bons élèves, et pourquoi pas, proposer une sorte de challenge pour optimiser l’éco-conduite.

Entretenir les véhicules fait baisser la consommation

Un véhicule bien entretenu, avec des pneus en bon état et gonflés correctement, consommera beaucoup moins qu’un véhicule dont les intervalles d’entretien ne sont pas respectés. On parle ici de plus de 20% de surconsommation, et donc de surcoût énorme pour une flotte d’entreprise. Le gestionnaire veillera donc à tenir un calendrier d’entretien et à le faire respecter par ses équipes. 

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